Reşat Kaya; Bayrampaşa Belediyesi ile Toplu sözleşme görüşmelerinde bir mesafe kat edemedik…

696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine geçirilen Bayrampaşa Belediyesi Çevre Koruma Müdürlüğü çalışanlarının toplu sözleşme görüşmelerinin 30.06.2020 tarihinde sona ermesinin rağmen, 1,5 ayda geçmesinin ardından bir mesafe kat edemediklerinin ve süreç tıkanma noktasına geldiğini belirten Hizmet-İş Sendikası İstanbul 4 No’lu Şube Başkanı Reşat Kaya basın açıklaması yaptı.

17:08:17 | 2020-08-19

Bayrampaşa Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü atölyesi önünde yapılan basın açıklamasını Hizmet-İş Sendikası İstanbul 4 No’lu Şube başkanı Reşat Kaya okudu;

BELEDİYE ŞİRKET ÇALIŞANLARI,
ÜCRET VE SOSYAL HAKLARINDA MEYDANA GELEN
KAYIPLARIN TELAFİ EDİLMESİNİ BEKLİYOR

Bilindiği üzere, belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçiler, 2017 yılında 696 sayılı KHK ile şirketlerin sürekli işçi kadrolarına atanmışlardır. Geçiş işlemleri 2 Nisan 2018 tarihinde tamamlanmıştır.

Sendikalar 2,5 yıllık bir geçiş sürecinin getirildiği bu dönemde toplu iş sözleşmesi yapamadılar.
Geçiş döneminde işçiler, ücretlerini ve sosyal haklarını Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmeye göre aldılar.
Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmenin uygulama süresi 30 Haziran 2020 tarihinde sona ermiştir.
 Çalışanların ücretlerine geçiş dönemi olan 2 Nisan 2018 ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında yıllık 4+4 oranında ücret artışı yapılmıştır. Ancak ücret artışları, 2018-2019 ve 2020 yılları içerisinde gerçekleşen enflasyon oranlarının altında kalmıştır.
Ayrıca bu dönemde, çalışanların sosyal haklarında ve ikramiyelerinde herhangi bir artış yapılmamıştır. Dolayısıyla çalışanların satın alma gücünde önemli oranda kayıplar meydana gelmiştir.
Öte yandan, 6772 sayılı Kanun gereği, belediye şirketlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödenmemektedir. Çalışanlar arasında ayrım oluşturan bu durum, çalışma ve iş barışını olumsuz yönden etkilemektedir.


Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, ilgili kanunun değiştirilmesini ve ilave tediye hakkından yararlanmayı talep etmektedirler.
Şirket çalışanlarına yılda 60 günlük ikramiye verilmesi, iş barışının korunmasına olumlu yönden katkı sağlayacaktır.
Belediyelerin hizmet konusunda önemli bir gücü olan şirket çalışanları, haklı olarak bugüne ve geleceğe dair yaşanabilir bir ücret beklemektedir.
Belediye Şirket Çalışanları; Çok şey istemiyor.

•       Aldıkları ücretlerde geçmiş yıllardan gelen kayıpların telafi edilerek iyileştirme yapılmasını istiyor.

•       Ücret artışlarının ve iyileştirmenin, gerçekleşen enflasyon oranının üzerinde olmasını istiyor

•       Gelecek yıllara ait ücret artışlarının enflasyonun üzerinde belirlenmesini istiyor.

•       Sosyal haklarının güncellenmesini istiyor.

•       İkramiyelerinin, ilave tediye alamamaları nedeniyle yıllık en az 60 gün ve üzerinde olmasını talep etmektedir.
 
BELEDİYE ŞİRKET ÇALIŞANLARI, BUGÜNE VE GELECEĞE DAİR BEKLENTİLERİNİN KARŞILANMASINI BEKLİYORLAR.
ŞİMDİ SÖZ BELEDİYE BAŞKANLARINDA…

Kararı verecek olan Belediye Başkanı, bizleri Mahalli İdareler Sendikası (MİKSEN’le) karşı karşıya bırakarak 3.kişilerle bu işin bitmeyeceğini sizlerde biliyorsunuz, bizlerde biliyoruz.

Bu işçilerin Bakanlıktan gelen sözleşmeleri 30.06.2020 tarihinde sona ermesine rağmen Bugün 1,5 ay olmuş halen bir mesafe katedemedik süreç tıkanmıştır.

Burdan Belediye Başkanımıza ve yönetimine sesleniyoruz. Gelin bu çağrımıza kulak verin. Bir an önce bu tıkanan süreci hep birlikte açalım. Bu şirket çalışanlarının yüzünü güldürelim. Bizlerde , işçilerde sizleri yürekten alkışlayalım.

Kamuoyuna duyurulur.

data-ad-client="ca-pub-8630624320449895">




ETİKET :   İstanbul Bayrampaşa Bayrampaşa Belediyesi Esenler Esenler Belediyesi Esenler Kaymakamlığı

Tümü

-- Adversting 7 --

<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({
google_ad_client: "ca-pub-8630624320449895",
enable_page_level_ads: true
});
</script>